姓 名
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性 别
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出生年月日
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民 族
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政治面貌
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文化程度
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工作岗位 名称
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聘用起始时间
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电 话
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主要工作小结
(含岗位业务工作、班组管理工作、制度建设、工作实绩)
权重比10%
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自评结果量化分值为
(签名): 年 月 日
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班组内部民主测评情况
权重比20%
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人参加民主测评,测评结果量化分值为 。
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科室、部门评鉴 意见
(主要包括其业务、管理工作情况和需要改进的地方)
权重比20%
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测评结果量化分值为
负责人签名: 年 月 日
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服务对象民主测评情况
权重比25%
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人参加民主测评,测评结果量化分值为 。
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院考核 小组测评情况
权重比25%
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人参加民主测评,测评结果量化分值为 。
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考核
综合分
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本人意见
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签名: 年 月 日
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被考核人姓名
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评价要点
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德
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能
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勤
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绩
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廉
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团结协作、有班组团队观念;坚持民主作风,共同协商班组事项;有较强的法制观念,纪律观念,廉洁自律;坚持“以人为本”,能密切联系班组成员。
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知识水平与业务水平;班组管理能力、组织领导能力;解决实际问题的能力、应对复杂问题的能力;开拓创新能力等。
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有高度的事业心、责任感和奉献精神;工作态度端正,作风优良、办事效率高;公道正派,敢于争先,在各方面起表率作用。
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个人履行班组长岗位职责情况;完成工作的数量、质量、效率、效益以及个人在完成工作中的工作成绩和贡献等情况;工作制度的建设与完善,工作记录的完备性。
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清正廉洁,未侵占、贪污单位财产,合理使用,妥善管理单位财产,以身作则。
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优秀
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良好
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一般
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较差
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优秀
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良好
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一般
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较差
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优秀
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良好
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一般
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较差
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优秀
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良好
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一般
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较差
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优秀
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良好
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一般
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较差
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