奥格·曼迪诺说：“头脑是块自己的领地，能建造地狱的天堂，也能建造天堂的地狱。”一个人的乐观程度往往在他的成功道路上扮演重要的角色，因为乐观是最大的动力。它可以把一个人的兴趣、热情，自信和其他能量调动起来，形成整体效应，使行动的效果达到最佳。人只有保持乐观时，才会有完整的自我、积极的创造，才会有青春的永葆、魅力的永恒。如果你能改变你的思想，从悲观走向乐观，你便可以使你的一生发生改观。

我并不是一个悲观的人，但我同样需要这样乐观的心态。记得在中层领导会议上我代表餐饮部发言，因为今年大的经济环境影响，以及各界舆论导向等原因，今年的旅游业很难做，餐饮作为旅游业中不可缺少的一项，同样受到打击。而我和任经理也是刚刚接任餐厅的岗位，一个全新的岗位需要我俩认真的去体会，琢磨它的发展，尽早、尽快的走向正轨。当时心里真如揣了兔子一样七上八下的。真的担心自己做不好，担心受到各种影响，不能达到领导的要求，不能带领员工完成经济目标而兑现不了年初的承诺。我们有太多的担心，更加是责任，要把工作做好，上对得起单位，下不辜负员工的努力。而事实上，今年我们还是有进步的，单从经济指标来看，我们有近年来单月收入最高的时候，而从队伍建设来看，部门像是一个整体，一个家庭，多了和谐的因素，大家同吃同劳，我和任经理也参与到平时上菜、收台的工作中，大家在一起，其乐融融。

可能是受任经理和我的感染，每个员工都更加的努力工作，摒弃掉了一些不好的想法，比如大锅饭的思想，干好干坏一样拿薪酬，干多干少一样和别人拿待遇。在餐厅搬迁的这段时间中，从准备新地方开餐，到正常为客人服务，当中大家付出了很多，我想不只是我们经理看见了，院里领导还有其他部门人也会看到，我们在人员最少的情况下，完成今年最为繁重的工作任务，看着你们那弱小的身躯抬着沉重的餐具，我所能做的是快跑上几趟，减轻下你们的负担。我们争着拿最重的餐具，克服着体力和心力的透支，虽然很累，但是看见你们能相互关照，相互体贴，相互理解，我真的很为你们高兴，累并快乐着！在这期间院人事部门为了能给我们找到人也是费劲心思，无奈现在招工太难了，希望你们能够理解！

也许我现在不是一个很好的经理，但我会努力成为一个好经理，我心中想着成功，一直努力去实现这个目标，我所依仗的不是我有多么出色，是因为我有你们这些踏实做事、乐观向上的同事们，加油吧亲!我们并肩一处，大步向目标前进!

餐饮部