任务

序号

工作内容

分管领导

牵头人

配合人

进度要求

一、强化人才队伍建设

1

强化十八精神学习，修订考勤制度，融入绩效分值

副主任

副主任

主任

上半年

2

完善合同工的合同、社保、试用期考核，调整合同工工资分配方案，举办第二期班长管理能力培训班

主任

李艺鑫

副主任

3

人才公开招聘，前期通过网络、QQ、邮箱、职工熟人推荐等方式扩大宣传面

全年

4

推动厘清各岗位的工作职责

5

完善专业技术人员年度竞聘机制

下半年

6

中层领导执行力落实和即兴演讲能力培训，优化利用QQ、QQ群、工作邮箱、即时通讯网

副主任

副主任

吴木城

全年

7

激励、规范进修、学术研讨活动，落实进修或学术报告制度，探索联合开展课题科研活动

主任

李艺鑫

李芳

二、健康管理理念先行

8

开展践行健康生活方式活动，协助建立医疗质量控制

主任

副主任

李艺鑫

9

网站“双优”评选暨通讯员骑自行车游绿道行活动

主任

吴木城

副主任

3月

10

尝试与兄弟单位联合开展体育、文娱活动

主任

副主任

李艺鑫

全年

三、加强成本控制，推行节能节约

11

优化行政出车和车辆运行成本管理

主任

主任

副主任

上半年

12

加强节约水电检查，优化办公耗材

副主任

李芳

吴木城